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来源:威尼斯城所有登入网址日期:2019/10/14 09:11


        保安职业形象的构成 古人云:“有诸于内,必形诸之外。”万物皆有内外之别,形象亦有内外之分,内在形象与外在形象密不可分,外在形象是内在形象的外化形式,内在形象是外在形象的灵魂所在。保安职业形象本质上是一种角色形象,是个人形象的一种。它是保安人员内在形象与外在形象的综合。内在形象是一个人的生理机能、心理特点与常识积累、实践经验及智能锻炼等状况的综合表现,即一个人内在素质的总和。从业人员具有很强的,对录用的保安员进行军体、业务技能等专项培训,经过考试合格取得资格证书后方可上岗,同时还不断加大在岗培训力度,提高保安队伍的整体素质和水平。


提升保安形象的途径
一、公安机关严格监督保安业的规范运行。

        《条例》明确规定,公安机关在保安服务业的发展过程中,不充当“办保安”的角色,转而承担监管的角色。这一立法明确了公安机关的职责,也给了保安更多的经营自主权。第一,《条例》中明确规定了公安机关负责保安服务和保安员的行业准入



        标准,保安的设立和保安员的录用要在公安机关进行审核和审查,并需要获得相应的营业执照或者职业资格证书。这一立法对公安机关的工作提出了高要求,公安机关的工作重在落实保安行业的资质审核、经营监督。第二,《条例》中明确了保安服务的


        范围,改变以往保安服务经营混乱、业务交叉的局面,给了保安服务施展才华的平台,这就要求公安机关在严格监管的同时,须为保安行业提供良好的政策或者舆论环境,积极引导保安行业进行产业化经营,鼓励保安走规模化、高科技化的道

路。
二、保安服务引进现代企业管理制度。

        面对国内日益增长的安保服务需求,各种类型的保安服务企业将会在短期内迎来一次大的发展,特别是民营企业和单位自建的保安组织会明显增加。这在客观上对各地保安提出了新的要求。第一,保安要拓展服务领域、实行多元经营,从单纯的门


        卫、巡逻、守护、押运、随身护卫项目拓展到安全检查、安全技术防范、安全风险评估等领域,而不是仅仅开展人防、技防还有犬防。第二,要实施保安的“品牌战略”,建立服务质量高、收费高、待遇高、装备精良的品牌保安队伍,并逐步对此加以推广,树立以客户为中心的营业理念,建立三级(、分、大队)定期走访和服务质量反馈制度,经常性地深入基层保安队,定期与驻勤单位主管领导沟通联系,征求他们对保安队伍的教育管理、 www.8159.com 文明执勤、服务质量等方面的意见,以客户需求调整工作中心,打造保安行业的品牌工程。第三,加紧高级保安人才的储备,加大对安全特卫、高级保安、保安、技术保安等特色人才的培养,以便承担较高的层次的保安服务。第四,聘用经验丰富的教官,加大对保安的职前和日常训练,保证参训人员、时间、内容和效果的落实,将培训工作深入扎实地开展下去。第五,健全保安人员的各项保障机制,从薪酬待遇到职业保险,提升保安员的归属感。第六,保安服务要加大对负责人和保安个人的形象公关能力的培养,开展专题讲座,邀请学者,告知负责人和保安在面对不同的危机时采用的处理程序,做到有备无患。

       



     

        一个人只有正确认识了自己的职业,在职业中获得自我认同和自我敬重,才会在工作中全心付出。常识决定高度,只有做好内功才能实现全面的突破,要改变社会对保安职业的偏见,保安必须重视保安人员自身素质的提高,将人员结构优化作为一个长久的工作目标。首先,要做好保安员的思想工作。引导保安员正确认识自己的工作,转变就业观念,强化职业认同感,坚信保安工作也是实现职业目标的一个途径。其次,保安人员要规范日常工作礼仪。注意礼节礼貌、规范着装,从外在形象上下工夫,从自身做起,用个人气质感染身边的群众,改变周围群众的看法。保安员要加强自身身体素质、学问素质、道德素质的提高,多学新技术、新常识,用常识的力量***自己。只有这样多系统共同改进、循序渐进,才能改变整个社会对这一职业的偏见。



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